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Como alinhar a competência profissional a sustentabilidade do seu negócio?

Neste contexto atual, a aprendizagem é um forte instrumento estratégico e de sustentação do seu negócio.

A instabilidade do cenário mundial atual, que desencadeia mudanças contínuas, repercute na configuração de novos formatos organizacionais e na adoção de modelos gerenciais, os quais, por sua vez, demandam trabalhadores e gestores dispostos a aprender. É a capacidade de aprender que permite desenvolver competências que habilitam a organização a identificar, processar e reter novas informações para ampliar o conhecimento e a alta performance no dia a dia e na tomada de decisões.

Neste novo contexto, as pessoas deixam de ser apenas uma engrenagem do processo produtivo para ser um elemento fundamental do próprio processo de gestão do negócio com vistas à obtenção da vantagem competitiva.

O alinhamento das competências dos indivíduos e das competências da organização é de suma importância visto que a organização, ao definir sua estratégia competitiva, identifica as competências essenciais do seu negócio e as competências necessárias para o seu desenvolvimento.

Para se manter no mercado atual, a necessidade de velocidade na aprendizagem das pessoas que trabalham na empresa é um fator competitivo. As competências pessoais alinhadas as competências essenciais e estas traduzidas nas atividades fim da organização sustenta o negócio.

Por isto torna-se cada vez mais importante investir no processo de educação das pessoas no ambiente corporativo e na metodologia de ensino que se utiliza no desenvolvimento da performance do profissional.

Fazer a ponte entre apreender e aplicar no seu dia a dia, traduz a qualidade do produto e serviço que se propõe a oferecer aos seus clientes.

Rose Tavares.
        Fev/2019.

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